Lancement de la 2ème phase de la formation en management public/ Anne Ouloto traduit la vision de Ouattara
-Le Gouvernement va renforcer les capacités de 3 000 fonctionnaires et agents de l’Etat.
Dans l’optique de redynamiser l’administration publique en vue de relever les défis actuels et futurs, le Gouvernement ivoirien par le truchement du Ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, a décidé de renforcer les capacités des fonctionnaires. Après la première phase, qui s’est déroulée d’octobre 2017 à décembre 2019, la deuxième phase a été lancée hier 13 octobre 2022 à l’auditorium de la Primature à Abidjan-Plateau.
Anne Ouloto en phase avec la vision du Gouvernement
Le lancement de la 2ème phase de la formation en management public et leadership transformationnel a eu lieu hier, à travers la signature de convention de formation professionnelle. Trois partenaires dont le Gouvernement ivoirien, représenté par le Ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, dirigé par Anne-Désirée Ouloto, le Centre africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (Campc) et Mde Business school, ont paraphé le document du partenariat. Cette signature va booster la relance de cette activité portant sur le renforcement des capacités. En effet, le Ministère de la Fonction publique sous l’égide de la Primature, conformément à ses attributions, a dès 2017, initié un programme en management public et leadership transformationnel, à l’intention des fonctionnaires et agents de l’Etat. L’objectif est de renforcer le processus de modernisation et d’amélioration des performances de l’administration publique. Dans son message d’ouverture de la cérémonie, le directeur général de la Fonction publique, Gninagafol Soro, a remercié la ministre Anne Ouloto pour son leadership, qui permet de poursuivre la formation des fonctionnaires et agents de l’Etat. Situant l’enjeu voué à la compétitivité, le Dg de la Fonction publique a salué la dynamique de la ministre Anne Ouloto, qui fait sienne la politique du Gouvernement, en relançant le renforcement des capacités de 3 000 fonctionnaires et agents de l’Etat. Et ce, à travers le programme de formation triennal 2022, 2023, 2024 en management des administrations publiques. Le Dg de Campc, Joseph K Assi, lui a emboité le pas. Lors de son intervention, il a indiqué. « Madame le ministre, je voudrais à cet égard, vous remercier, pour cette belle initiative qui va permettre à l’administration d’être plus performante ».La relance de la formation répond à la satisfaction tirée de la première phase qui a concerné 17 structures, dont 3 institutions et 14 Ministères. L’évaluation a donné une satisfaction totale des participants quant à la pertinence et à la nécessité d’un tel programme, qui a mis aussi en lumière quelques insuffisances. La ministre Anne Ouloto, au vu de l’urgence de donner de la valeur à l’administration publique, a donc fait mains et pieds pour continuer le processus. Avant de parapher le document de même que les deux partenaires, le ministre a salué la vision du président de la République de faire de l’administration publique une mine de compétences pour arriver à son projet d’émergence. Pour elle en effet, le renforcement de capacités répond à l’un des pans de cette vision. « La volonté du président de la République, son excellence Alassane Ouattara, d’engager inexorablement notre pays sur les voies de l’émergence s’est traduite par la mise en œuvre d’un important processus de transformation et de relance de notre économie dans le cadre duquel des réformes courageuses ont été conduites et sont destinées à améliorer et à moderniser les services publics, pour en faire des catalyseurs. Cette perspective amplifiée par le défi permanent d’améliorer la gouvernance et l’efficacité de notre administration publique, appelle à la fois un renforcement des capacités institutionnelles, une intégration éclairée et active des technologies de l’information et de la communication et une optimisation encore plus forte des compétences des animateurs de premier plan de l’administration ivoirienne », fait savoir le ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration.
Un partenariat bénéfique pour la compétition
La Côte d’Ivoire veut se mettre en conformité avec les standards internationaux, voire prendre de l’avance sur de nombreux pays. Ce qui signifie qu’elle doit prendre de la hauteur sur de nombreux chantiers, qui l’enverront au développement durable. Le choix des deux partenaires, Campc et Mde Busines school n’est pas fortuit. Ces deux structures ont une renommée d’envergure qui s’étend au-delà des frontières ivoiriennes. En les joignant au projet, le Gouvernement ivoirien compte tirer bénéfice de leur expertise et donner du lustre à son administration. Avant la signature de la convention, Joseph Kassi, le Dg de Campc, partenaire à l’activité a fait savoir que sa structure a rempli sa mission, dont l’essentiel est de renforcer les capacités des cadres africains dans plus de 20 pays. 40 000 travailleurs ont à cet effet reçu une formation dans différents secteurs, avec pour objectif de « faire émerger une race d’hommes nouveaux, soucieux d’appliquer les méthodes et outils du management à leur travail quotidien et à la conduite des affaires de nos nations pour un développement durable », mentionne-t-il. Ainsi donc, ce programme vient compléter les acquis de la première phase, qui a vu la participation effective de 2 854 participants sur 3 000 fonctionnaires et agents de l’Etat convoqués pour la période d’octobre 2017 à décembre 2019. Pour la phase qui démarre grâce à la signature de la convention pour la période triennale, 2 institutions et 14 Ministères prendront part au programme.
Clément Koffi
